勞工保險

我們明白員工可能會進進出出，每月人數都有機會不同，因此當你報價或投保時保險公司要求的是“預計”年薪而不是“實際”年薪。其實每年保險公司都會定期向你做年結，即你需要申報上一年度的“實際”總薪金及最後員工人數。如果“實際”年薪多過“預計”年薪，保險公司便會追收你的差額，相反，如果“實際”年薪少過“預計”年薪，保險公司便會作出退款，但需留意保單上都設有最低消費。

凡是公司僱用的員工都需要申報，而兼職其實也不例外。

只要是貴公司請的員工，不論是全職還是兼職，在勞工法例下你都需要幫他們購買勞工保險。假設你購買勞保時只申報全職僱員，但發生工傷時是一名兼職員工，而保險公司翻查記錄原來貴公司一直都有聘請兼職，只是為了省保費而沒有申報，保險公司便有機會拒絕賠償該工傷個案。因此，不要為了省下少許保費，而讓自己承擔更大的風險。

請不要因想取得較平宜的保費，而私自決定將實際員工的人數或薪金減少，我們會抱歉地拒絕幫你尋找保險公司報價或承保，因這不但會影響你將來工傷索償，保險公司也有機會拒絕為你繼續承保。

可以簡單地說，只有自僱人士或判頭才不受勞工法例保障，即不需購買勞工保險。如何區別僱員或自僱人士？你可以參考由勞工處編寫的：“如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」”以瞭解詳情。

在香港有過百個不同行業的公司，不同的保險公司會根據不同的行業來收取不同的保費率，如果申報行業時不準確，保險公司會很容易報錯價或向你收取不合理的保費。因此如果你認為我們不太瞭解你的行業性質，歡迎你向我們詳細講解，我們會細心聆聽及向保險公司詳細解釋你的行業風險。

如員工需常外出工作而沒有固定地點或需經常出國工幹，或需長駐內地等都需要特別申報，請你告知我們，因這些都需要特別附加保障。