“不同職位員工需面對的風險不同。例如同事需要經常出外，甚至出國工幹，或需長駐外地等，沒有固定工作地點的都需要特別申報，因這些都需要特別附加保障的。

另一方面，我們明白員工可能會進進出出，每月人數都有不同，因此當你報價或投保時保險公司只要求的是“預計”年薪而不是“實際”年薪。其實每年保險公司都會定期向你做年結，即你需要申報上一年度的“實際”總薪金及最後員工人數。如果“實際”年薪多過“預計”年薪，保險公司便會追收你的差額，相反，如果“實際”年薪少過“預計”年薪，保險公司便會作出退款，但需留意保單上都設有最低消費。

假若申報的行業不夠準確，絕對會影響報價以至保險公司收取了不合理的保費，只要您願意，我們絕對樂意瞭解更多關於你的行業，解釋你需要面對的風險，您、您公司、員工上下都獲得合適保障。

無論您是有限公司或無限公司; 有子公司或分公司想一併投保或報價，我們也會為您設計保險方案。

凡是公司僱用的員工都需要申報，而兼職其實也不例外。

不論是全職還是兼職，在勞工法例下你都需要幫他們購買勞工保險。請不要因想取得較平宜的保費，而私自決定減少實際員工人數或薪金，我們會抱歉地拒絕幫你尋找保險公司報價或承保，因這不但會影響你將來工傷索償，保險公司也有機會拒絕為你繼續承保。

不要為了省下少許保費，而讓自己承擔更大的風險。

自僱人士或判頭不受勞工法例保障，可不需購買勞工保險。關於如何區別僱員或自僱人士，您可以參考由勞工處編寫的：“如何分辨「僱員」與「判頭或自僱人士」”以了解詳情。