公司醫療保險 - GinsMall幫您揾最好的報價
每年約HK$16,670
金融行業
10位員工
平均19-34嵗
# 大房計劃
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每人每月只需HK$139起
每年約HK$9,738
教育行業
3位員工
平均35-44嵗
# 半私家房計劃
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每人每月只需HK$270起
每年約HK$34,060
物流行業
5位員工
平均55-65嵗
# 私家房計劃
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每人每月只需HK$568起
每年約HK$125,060
貿易行業
20位員工
平均45-54嵗
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每人每月只需HK$521起
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提供多間本地及國際保險公司選擇
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獨家員工優惠
商業保險計劃
保險經紀公司
我們與虛擬醫保公司的分別？
- 傳統醫保不斷創新，我們提供靈活選擇與個性化建議，助貴公司找到最合適方案。
- 虛擬醫保雖然保費低，但關鍵在於是否涵蓋必要保障及索償服務。
- 我們計劃靈活，適合2至100人的團隊，滿足不同規模需求。
- 與虛擬保險不同，我們提供數碼化服務與一對一專業顧問，全程個性化支援。
- 數碼管理保單已成趨勢，我們提供高效流程，輕鬆管理保單及員工變動。
- 索償流程便利，我們提供專業支援，確保客戶快速獲得保障。
- 客戶服務團隊全方位支援，直接與我們或保險公司溝通，索償進度透明無憂。
留住人才
為什麼企業要購買醫保留住人才？
- 提升員工滿意度：醫療保險讓員工安心，感受到公司對其健康的重視。
- 吸引優秀人才：在競爭激烈的市場中，醫療保險是吸引高素質人才的關鍵福利。
- 減少人員流失：醫療保險增加員工忠誠度，降低因健康或經濟問題導致的離職率。
- 增強團隊凝聚力：醫療保險促進團隊信任與合作，讓員工更有歸屬感。
- 提升工作效率：健康員工工作效率更高，減少病假與缺勤，提升整體生產力。
- 強化公司形象：提供醫療保險的公司被視為負責任且關心員工，有助提升品牌形象。
醫保支出
公司增加醫保支出與增加工資的比較
- 在當前招聘市場中，醫療保險是吸引和留住人才的重要手段。
- 以年醫保費用 3,500至5,500 為例（涵蓋住院、手術及門診保障），相對於員工年薪 240,000至420,000（月薪 35,000），醫保費用僅佔年薪的 1.3% 至 1.45%。
- 若公司選擇加薪 3-5% 留住人才，年薪將增加 7,200至21,000，遠高於醫保費用。
- 提供醫保不僅成本低，還能提升員工滿意度與忠誠度，是更具效益的福利選擇。
- 長期來看，醫保可減少因病缺勤的生產力損失，對公司與員工皆有益。
顧問服務
公司醫療保險客戶尊享的顧問服務
- 根據索償狀況與行業風險，提供個性化建議，確保保障全面且合理。
- 協助員工處理索償，包括準備文件及跟進進度，確保過程順利，減少延誤。
- 專設理賠諮詢團隊，解答理賠流程及結果等疑問，提供清晰及時的回應。
- 根據員工數據與索償記錄，分析並優化保費或保障範圍，幫助節省成本。
- 配備專屬團隊，隨時提供保單諮詢與問題解決。
- 所有服務均不收取額外費用，僅需支付保費，即可享受全面支援。
關於GinsMall
⾹港中⼩企業的⼀站式保險平台
我們的宗旨是致力於為客戶減低風險的成本，並幫助他們設計完善的風險管理方案。我們還確保客戶在理賠過程中能夠獲得快速、公平及公正的處理。
豐富的專業知識及⾏業經驗
我們與⾦融、教育、資訊科技、運輸物流、廣告設計、餐飲和⾮政府組織等各⾏各業的香港中⼩企合作。關注客⼾的⾵險保障，根據客⼾業務特點和需求，提供個性化保險服務
持牌合規值得信賴
GinsMall由RSL Consultancy Limited (RSL) 保險經紀公司全資擁有及營運。RSL是香港保監局認可的持牌保險經紀公司 (牌照號碼：FB1321)，也是保險顧問聯會(HKCIB)會員(登記號碼：0570)。
熟悉市場趨勢
我們並不受單⼀保險公司的限制，累積了廣泛的產品知識，為客⼾提供最新的保險資訊和建議，能幫助客⼾作出明智的保險決策。
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客⼾只需提供⼀次投保資訊，就可透過我們獲取多家保險公司的報價和保障細節，無需逐間保險公司聯繫或填寫多份申請表。
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